Yüce Zerey‘in paylaştığı ve herkesin ‘gizlilik’ ayarlarını, kendilerini ‘web’e açma oranlarını yeniden gözden geçirmesinde etkili olacağını umduğum bir haber:
“Kariyer sitelerini kullanan işyerleri arasında yapılan bir araştırmaya göre işverenlerin yüzde 22’si işe alacakları kişiler hakkında mutlaka internet araştırması yapıyor.
Özellikle Facebook, Myspace gibi sosyal paylaşım sitelerinde yer alan fotoğrafları, yorumları ya da videoları bu kişilerin kaderini belirleyen unsurlar arasında yer alıyor.”
Olumsuz etkileyen faktörler arasında içki ya da uyuşturucu kullanırken çekilmiş fotoğraflar, eski işveren hakkında olumsuz yorum yazılması ve uygunsuz yazılar başı çekiyor. (CareerBuilder.com)”
Kaynak: Radikal
Çözüm:
Güvenlik ayarlarınızı yeniden gözden geçirin.
Her fotoğrafınızı paylaşıma açmayın.
Sizden habersiz fotoğrafınızı koyanları uyarın.
İstemediğiniz fotoğraflarınızı untag’leyin.
Fotoğraflarınızı arkadaşlarınız dışındaki herkese, ve belki arkadaşlarınıza bile kapatın.
Dedikodu yapmayın.
Yazdığınız yorumları tanımadıklarınızın da okuyacağını düşünerek yazın.
Veya benim gibi yapın: Aramalarda bulunmayın…
Daha ‘profesyonel’ bir ‘Facebook yüzünden işten atılmamak için yapmanız gerekenler listesi’ne buradan ulaşabilirsiniz.
Tüm bu yazdıklarım diğer sosyal ağlar ve benzerleri için de geçerli.
Son zamanlarda Friendfeed yazışmalarının da internet aramalarında çıktığını fark ettim.
Engellemek mümkün değil.
Ayrıca Amazon da ‘wish list’leri yayınlıyor.
Yeni kuşağı yakından takip etsem de, bu konuda ‘eski’ kuşağım (x gen).
N’apıyım..





1 Yorum
Yorum yap veya Ping yolla
elocan
son gunlerde cevremde is gorusmesine giden herkes gitmeden, gorusme yaptigi kisileri oncelikle FBda arastirip ortak arkadas var mi diye bakiyor. Emininm HR calisanlari da mesailerinin baya bir kısmını FBda geciriyorlardir. Aman dikkat!
17 Eyl 2008 | 18:43
“CV’nin yerini Facebook alıyor” adlı yazıya cevap verin.